Nachhaltigkeit gehört als Naturdienstleister natürlich zu unserer Unternehmensstrategie. Von den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung sind mehr als die Hälfte in unseren Aufgabenbereichen vertreten. Unser Hauptziel ist es, Menschen mit Beeinträchtigung sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze zu bieten. Dadurch ermöglichen wir soziale Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Als Inklusionsunternehmen streben wir aber auch die Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Fähigkeiten an (Ziele 5 und 8). Durch das betriebliche Gesundheitsmanagement arbeiten wir daran, die Gesundheit, Sicherheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten (Ziel 3). Um die Ziele 6 und 12-15 zu erreichen, bieten wir auch handarbeitsintensive Leistungen wie z.B. in der schonenden Gewässerunterhaltung, weil sie naturschonend ist und somit die biologische Vielfalt fördert. Da wir uns unserer CO2-Emissionen bewusst sind, arbeiten wir überwiegend regional, um möglichst klimafreundlich zu agieren.
In der Region Schleswig-Holstein und Hamburg sind wir sehr gut vernetzt und arbeiten aktiv in Partnerschaft mit Naturschutzstiftungen, lokalen Aktionen, Naturschutzverbänden, Landkreisen und Gemeinden an Nachhaltigkeitsthemen. Wir glauben, dass diese Partnerschaften zu den besten Ergebnissen führen und die regionale, soziale, wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit fördern (Ziele 11 und 17). Während unser Unternehmen wächst, werden wir weiterhin nach Wegen suchen, um unser Geschäft und unsere Arbeitsweise nachhaltiger zu gestalten.
